실례로 지난해 여성가족부로부터 가족친화기관, 고용노동부로부터 노사문화 선진화 우수기관, 국민권익위원회로부터 공공기관 청렴도 2등급을 평가받았다. 또 국토해양부로부터 경비보안 우수항만, 기획재정부 선정 고객만족도 우수기관, 소방방재청으로부터 재난안전대응 한국훈련 우수기관으로 선정된 바 있다.

공기업으로서의 사회적 책임을 다하기 위해 지역사회는 물론 항만운영사, 선·화주와의 꾸준한 동반성장을 추진하고 있으며, 광양만권에서 연간 100조 원 이상의 생산을 유도하는 등 지역 및 국민 경제발전에 이바지해 나갈 예정이다.

이를 위해, 정부의 ‘항만하역장비 현대화 지원정책’에 따라, 하역업체의 하역장비 구입 비용 중 이차보전금인 이자 차액을 지원하고 있다. 올해는 이차보전 금리 1.24%를 적용해 총5억 원을 지원할 예정이다.

해운·항만분야 전문인력 양성에도 앞장서고 있다. YGPA는 목포해양대학교와 산학협력을 통해 기업맞춤형 우수인재 양성 및 확보 기회를 증진하기 위해 교육협력 체계를 구축하고 여수광양항 발전을 도모할 예정이다.

한국전기안전공사와도 에버 파트너십 구축을 위한 협약을 체결해 에너지 절약에도 힘쓰고 있다.

이 협약으로 전기설비 안전관리에 상호 협력해 전기 재해를 사전 예방하고 안전한 전기 사용 등 에너지 절약으로 상호기관 생산성 향상에 기여하며 광양항의 안전성 확보 및 재해 예방을 위한 안전진단(전력계통분석등)과 이상 발생시 문제점 해결 및 응급조치 지원받는다.

이밖에 행복하고 즐거운 직장분위기를 조성해 가족친화 경영을 정착시키고 무재해, 무결점, 무분규 항만 실현을 위한 상생협력적 노사문화 구축에도 공사의 역량을 집중키로 했다.

이상조 사장은 “우리 공사는 출범 이후 안정적인 성장 기반을 마련하는데 전 임직원이 혼연일체가 돼 노력해 왔다”며 “자립항만 구축을 위해 컨테이너부두 조기 활성화와 금융부채 상환에 전 직원들의 역량을 집중할 것”이라고 말했다.

이 사장은 이어 “지역 및 관련 기업과 동반성장하는 공사, 고객들에게 더 나은 서비스를 제공하는 세계적인 복합물류항만으로 거듭나기 위한 노력을 아끼지 않을 것”이라고 강조했다.