3대 경영 목표 29개 전략 과제 수립

한진부산컨테이너터미널과 부산항운노동조합이 함께 ESG 경영을 적극 추진키로 했다.  

한진부산컨테이너터미널(HJNC)과 부산항운노동조합(BPTU)은 26일 HJNC 본사 사옥 8층 홍보관에서 탄소제로(E)/사회적 책임(S)/포괄적 협력(G)을 최고경영목표로 하는 ‘노사 공동 ESG 경영 선포식’을 개최하고 본격적인 ESG 경영에 나섰다.

이날 선포식에는 이윤태 부산항운노동조합 위원장, 노삼석 한진 대표, 조현민 한진 미래성장전략 및 마케팅총괄 부사장, 김규경 HJNC 대표, 강용석 부산지방해양수산청장 등 노사정이 참석했다.

국내 항만 최초로 진행된 이번 ESG 경영 선포는 ‘ESG 경영 추진 노사업무협약’을 통한 항만작업장 환경 개선 및 근로자 안전을 최우선으로 한다는 공동의 목표를 실천키로 했다.

이번 선포식은 많은 인력, 장비, 에너지, 이해관계자가 공존하는 항만산업분야에서 글로벌 환경규제 및 항만안전에 대한 사회적 책임을 다하고자 하는 선도적 조치로 평가받고 있다.

특히, 그동안 부산항에서 개별과제로 추진해 온 안전, 환경, 지역사회공헌 등 기업의 사회적 책임활동을 ESG경영으로 종합화 고도화 체계화한 것으로, ESG 경영시대에 항만운영의 글로벌 스탠다드를 제시할 것으로 기대된다.

노사가 함께하는 이번 ESG 경영계획에는 ▲친환경 기반 그린 포트 구현 ▲안전기반 동반성장 구현 ▲윤리기반 투명한 기업 구현 등 3대 경영목표와 이를 위한 29개 전략과제를 담고 있다. 

HJNC는 이러한 경영계획을 원활히 실행하기 위해 이사회 내 ESG 추진 위원회 설치, ESG 전담조직 신설, 전사적인 ESG 업무목표 수립, 예산편성 등 추진동력을 마련하고 있다.

김규경 한진터미널 대표는 “이번 ESG 경영을 선도적으로 실천해 안전하고 환경 친화적인 항만 경영 및 지역사회와 항만이 상생 협력해 지속적으로 성장할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

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