CJ대한통운(대표 이채욱)은 보건복지부의 2013년 고령자 친화기업 공모에 선정됨에 따라 실버택배 전문 회사를 설립하고 오는 2015년까지 1,000개의 노년 일자리를 창출할 계획이라고 밝혔다. 기업과 사회가 공동의 이익을 얻으면서 지속 성장한다는 점에서 물류업계 공유가치창출(CSV)의 좋은 사례가 될 전망이다.

CJ대한통운은 사업을 위한 컨설팅과 택배물량 공급을 맡고, 사업에 필요한 배송장비 1,000 대도 지원한다. 고령인력종합관리센터가 희망자를 대상으로 인력을 선발하고, 노인인력교육센터가 업무를 위한 교육을 맡는다. 이들 시니어 인력을 실버택배 전문기업인 실버종합물류가 고용해 택배배송을 수행하는 구조다.

사업을 위해 부산시 전역에 108개의 배송거점이 설치된다. 배송거점은 아파트 단지 내 경로당, 동사무소 등에 위치할 예정이다.

우선 올해 중 485대의 전동자전거 또는 스마트 카트가 현장에 투입되며, 오는 2015년까지 운영 규모를 1,000대로 늘릴 계획이다.

이번 프로젝트로 CJ대한통운은 배송인력 부족의 어려움을 덜 수 있고, 특히 자전거와 스마트 카트를 이용하기 때문에 일반 택배차량 진입을 통제하는 아파트 단지 배송이 수월해진다. 또 노인들은 일자리를 얻음으로써 소득뿐만 아니라 삶의 질을 높일 수 있게 된다.

이채욱 CJ대한통운 부회장은 “기업이 사회, 국가와 상생 발전해야 자체 경쟁력도 높아지고 지속성장할 수 있다”며, “기업의 사회적 책임을 다하는데 있어서도 글로벌 수준에 부합할 수 있도록 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.